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商品訊息功能



商品訊息描述
居家達人

專為每天使用設計的全功能工具



口碑





*產品使用示意圖*



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絕不妥協的性能

用途廣泛

博世的振動電鑽和螺絲起子機可滿足對馬力、使用壽命及多功能的最高需求。

無論是振動鑽孔、鑽孔、鎖螺絲或攪拌,帶有高效能馬達的工商業用振動電鑽可滿足所有的要求。博世螺絲起子機是鎖緊整排螺絲的專業工具,適用於石膏牆與隔間牆板。博世提供合適的電鑽和螺絲起子機,適合所有專業鑽孔和鎖螺絲應用。



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注意事項:

1.
以上提供的圖片皆為'示意圖',僅供參考,請依照實際產品規格為主

2.
任何以BOSCH打包帶包裝的商品均為原廠正貨,商品因須放入保卡及規格標,所以包裝之黏封膠帶需割開,此為必要之流程



商品訊息特點









入力:800W
鎚擊能量:0 - 3 J
額定速率的震動率:0 - 4000 bpm
額定速率:0 - 900 rpm
混凝土的鑽孔直徑,鎚擊鑽頭:4 - 26 mm
磚牆的最大鑽孔直徑,空心鑽孔機:68 mm


內容物:GBH 2-26 DRE x 1, 輔助把手 x 1, 測深尺 x 1, 攜帶箱 x 1















保固期

180精典限量天保固期

依照博世保固卡規定辦理







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每個人工作賺錢都不容易,尤其是在如今萬物皆漲唯獨薪水不漲的時代,對手裡的每一塊錢都會斤斤計較,但甜甜圈3個10元真的貴嗎?近日有網友在菜市場目擊這一幕,一位販售甜甜圈的攤販,原本甜甜圈3個賣10元,卻被一個大媽嫌貴,老闆氣得大喊「不用錢」不料卻引來大批民眾拿著塑膠袋前來裝滿,讓網友看了直呼「簡直人性照妖鏡。」

臉書社團「爆料公社」有網友po出一段影片,並發文寫道:「請看看現今市場人的辛酸!」網友更說市場攤販因租金高漲被剝削,連基本的生存條件都沒有。

網友表示,這名賣甜甜圈的攤販遇到奧客,嫌他甜甜達人推薦圈3個賣10元太貴,氣得這名老闆乾脆大喊「不用錢自己拿」、「自己找袋子裝,拿在手上吃啦」、「整盤端走也可以啦,但盤子要還我」結果吸引了大批民眾拿著塑膠袋上門搶裝,甚至還有人問他「有沒有大袋子?」但也有人看不下去,硬要塞錢給老闆。

網友也提到,現在景氣差,每個攤販都叫苦連天,大家只想有口飯吃,希望老闆這句「免費拿不用錢」的背後,政府官員能看到、體恤人民的辛苦、無奈與辛酸。

影片引發網友討論,不少網友直呼「比好兄弟還扯」、「悲哀,貪小便宜成這樣」、「貪小便宜的醜陋人性」也有網友表示「甜甜圈3個10元很便宜了!」



下面附上一則新聞讓大家了解時事

東方美食連鎖餐飲集團龍頭-瓦城泰統(股票代號:2729),10月2日舉辦一年一度表揚大會,為激勵優秀同仁士氣,有別於一般頒獎典禮,特別從國際級運動賽會概念出發,不僅場地空間、影片設計融合運動元素,進場方式也比照奧運規格,由各品牌旗手領軍,引領身著運動勁裝的與會者們,在一片熱情歡呼聲中入場。

瓦城泰統集團董事長徐承義化身大會主席,並擔任火炬手,親自點燃象徵集團東方餐飲美食文化,創造客戶心中最好餐廳初衷的聖火,將現場氣氛炒熱到最高點。董事長徐承義表示,27年來,用創新和運動家的精神,走一條別人不敢走的路,成功挑戰東方菜系,很難被複製和連鎖化這兩件事。未來,還要為自己再訂另一個更高的目標「3368計畫」,挑戰3年內,從台灣、對岸,再進入到第3個市場,而且還要推出6個全新的品牌,再開80家店。

▲瓦城泰統27年全員貫徹運動精神,齊心創造顧客心中最好的餐廳。(圖/公關照片)

「運動精神」可以說是瓦城泰統集團的DNA。不論是集團的企業精神「堅忍謙恭」,和業界唯一獨創的「十一級臂章制度」,皆來自徐董事長從小學習「跆拳道」所獲得的啟發。前年集團25周年,也特別於宜蘭梅花湖舉辦主管菁英挑戰賽歡慶,今年初甚至成立「瓦城龍舟隊」,端午節時參賽即獲佳績,加上2日晚舉辦的年度表揚大會,皆以創意結合、強化集團獨有的運動管理哲學。

昨日會場布置處處可見如「奧會」一般的頒獎台、跑道、會旗,並以金牌取代傳統獎座。活動設計上也將集團發展與運動項目做結合:如以「射箭、標槍」,象徵集團精準選點,近年來力拓版圖有成;以「賽跑、跳高」鼓勵內部不斷挑戰更高極限、超越卓越,另透過「籃球比賽」,呼應集團旗下每間餐廳、每日內外場共同合作,全隊群策群力,貫徹「真心為你」的精神,堅持細節、以100%執行力,齊心創造顧客心中最好的餐廳,帶給顧客最佳用餐體驗。

▲會場布置處處可見如「奧會」一般的頒獎台、跑道、會旗,並以金牌取代傳統獎座。(圖/公關照片)

瓦城泰統延續去年達百店里程碑、營收佳績連5年創3高的強勁氣勢,今上半年營收突破20億、EPS亦再次寫下新紀錄,於觀光餐飲類股中獨占鰲頭、表現亮眼,集團也特地設立諸多獎項。會中特別表揚一年來,於「拓展市場版圖」、「業績表現」、「傑出經營」...等領域表現傑出、立下標竿佳績之優秀同仁,以及服務逾10多年的資深同仁,總計共14項大獎,獲獎者更高達156位,破集團歷史新高;此外每一獎項皆由徐承義董事長親自頒發,不僅表達集團的感謝,更期許大家能夠持續成長,超越自我。

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